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謀發(fā)展不能滿足于有 更要滿足于好

2023-10-19 16:58 | 來源: 中國記協(xié)網(wǎng)
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謀發(fā)展不能滿足于有 更要滿足于好

  【版頭】導(dǎo)語:眼下,各地正在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。那么,在加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動高質(zhì)量發(fā)展過程中,如何聚焦主責(zé)主業(yè),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)新力量呢?請聽記者梁泰采寫的評論:《謀發(fā)展不能滿足于有 更要滿足于好》

  錄音:我的提問是,在年度國有資產(chǎn)專項審計中發(fā)現(xiàn),少數(shù)自治區(qū)直屬企業(yè)存在開展融資性貿(mào)易和虛假貿(mào)易。我想問,自治區(qū)國資委……(聲音漸弱,口播出)

  這位提問人是自治區(qū)人大常委會委員劉傳林。在11月25號召開的自治區(qū)十三屆人大常委會第三十四次會議聯(lián)組會議上,他現(xiàn)場向自治區(qū)國資委負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問。自治區(qū)國資委主任潘世慶對問題沒有回避:

  錄音:確實這幾年,我們不少的企業(yè)開展融資性貿(mào)易和虛假貿(mào)易。一些企業(yè)的貿(mào)易額甚至占到它經(jīng)營收入的比例超過80%,這個比例是非常高的。

  同時面對一些國有企業(yè)沒有聚焦主業(yè)發(fā)展,導(dǎo)致低效、無效資產(chǎn)過多的問題。自治區(qū)國資委主任潘世慶剖析了原因:

  錄音:我們一些企業(yè)的“政績觀”還是出現(xiàn)一些問題。我們也不回避,我們在考核這方面導(dǎo)向上也出現(xiàn)一些問題。比如說很重要的一條,我們就是追求這個規(guī)模、營業(yè)收入的問題。

  考核導(dǎo)向存在不足,“政績觀”出現(xiàn)了偏差,導(dǎo)致企業(yè)為了規(guī)模和收益而放棄主業(yè),甚至不惜鋌而走險地做虛假貿(mào)易。聽了分析與回答,自治區(qū)人大常委會副主任王躍飛指出了更深層次的原因:

  錄音:現(xiàn)在的問題是什么呢?什么都有,但是作用發(fā)揮不充分。我們過去滿足于有,下一步應(yīng)該逐步滿足于好。

  謀發(fā)展不能滿足于有,更要滿足于好。這是我們在加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動高質(zhì)量發(fā)展過程中必須做到的。因為,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民對美好生活的向往,需要各行業(yè)把高質(zhì)量發(fā)展作為追求。

  然而我們有些行業(yè)卻只滿足于“有沒有”,甚至以“數(shù)量多不多、規(guī)模大不大”來論“英雄”。自治區(qū)人大常委會今年組織專題調(diào)研后發(fā)現(xiàn),廣西80%左右的國有資本分布在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分布比重低,一些企業(yè)之間還存在產(chǎn)業(yè)趨同、業(yè)務(wù)同質(zhì)化競爭的問題。自治區(qū)人大常委會委員、自治區(qū)黨委黨校常務(wù)副校長胡建華對此擔(dān)憂起來:

  錄音:目前我區(qū)國有資本的這個主要投向關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)投資的份額相對較少。那么下一步按照最優(yōu)曲線、錯位發(fā)展的原則,盡快實現(xiàn)一個大突破。

  如果不這樣做,而是任由一些企業(yè)繼續(xù)沉迷“賺快錢”的項目,甚至采取“主業(yè)不濟(jì)副業(yè)補(bǔ)”的方法來完成考核指標(biāo)。長期以往,企業(yè)必然缺乏創(chuàng)新動力。自治區(qū)國資委主任潘世慶就發(fā)現(xiàn),大部分的自治區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),而且部分企業(yè)數(shù)字化研發(fā)設(shè)計工具普及率都是零:

  錄音:這個問題也是我們遇到的一個痛點(diǎn)的問題,這個差距是非常大的,我們的投入確實是不夠。

  不舍得投入科研,怎么可能掌握關(guān)鍵技術(shù)?不聚焦主責(zé)主業(yè),怎么可能做到服務(wù)大局?不去追求更高質(zhì)量,怎么可能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展?自治區(qū)國資委主任潘世慶認(rèn)為,在高質(zhì)量發(fā)展階段,要調(diào)整考核方式,改變一些企業(yè)“不務(wù)正業(yè)”和甘心掉隊的行為:

  錄音:重要的就是利用好國資委現(xiàn)有的職能職責(zé),這個職責(zé)就是考核這個“指揮棒”的作用。

  其他行業(yè)也應(yīng)該對照:干事創(chuàng)業(yè)如果只滿足于“有沒有”,不去追求“好不好”,無疑是只想當(dāng)“太平官”的表現(xiàn),更像是網(wǎng)民俗稱的“躺平”“摸魚”的行為,不僅導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展受阻,還容易助長形式主義。自治區(qū)人大常委會副主任王躍飛認(rèn)為,以后對各方面工作的監(jiān)督更要看對方做得“好不好”:

  錄音:下一步我們監(jiān)督在這方面下點(diǎn)功夫,就是你干了這件事兒,這件事是不是最合適、是不是最好、是不是最有效,也要做評價,不能說有就行。這樣才能推動它不斷地提升、上水平。(完)

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責(zé)任編輯: 張澤月
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